Цели и задачи учебной работы колледжа:

 Цель: Повышение качества образовательного процесса посредством внедрения  информационно- коммуникационных технологий и усиления практикоориентированного обучения с целью подготовки компетентного специалиста.

 Задачи:

  1. Развитие материально-технической базы колледжа;
  2. Изучение нормативных, программно-методических документов Министерства здравоохранения РК, Министерства образования и науки РК.
  3. Создание модели конкурентоспособного специалиста в соответствии со стандартами медицинской помощи, разработанными и утвержденными Министерством здравоохранения РК;
  4. Разработка образовательной программы совместно с работодателями  по внедрению дуального обучения в колледже по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело» квалификации Акушер- ка-. 
  5. Организация непрерывной системы повышения квалификации педагогов и аттестации педагогических работников;
  6. Разработка, систематизация учебных, научно-методических и дидакти­ческих модулей, материалов и подготовка учебных пособий для издания на казахском и русском языках;
  7. Проведение работы повышения качества ведения учебно-методической документации.
  8. Формирование у молодежи гражданской активности, социальной ответственности, чувство патриотизма, высоких нравственных и лидерских качеств.
  9. Совершенствование системы мониторинга(Создание электронной базы тестов для обучающихся выпускных групп по компетенциям) и диагностики успешности образовательногопроцесса, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов.
  10. Заключение двух-и-трехсторонних договоров, меморандумы о сотрудничестве с клиническими базами для освоения ОП.
  11. Укомплектовать штат преподавателями ОПД и СД.
  12. Активизировать работу предметных кружков, охват студентов до 70-80%. в научно-  исследовательских работах, названия кружков связать с медициной.
  13. Преподавателям дисциплин активизировать работу по повышению  качества  успеваемости до 70-80%.
  14. Совершенствование профориентационной работы среди выпускников школ.

 

Содержание и формы работы

  1. Управленческая  деятельность: (планирование, прогнозирование, рецензирование, мониторинг, организация конкурсов)
  2. Профессиональное развитие: (самообразование педагогического коллектива (организация семинаров, курсов, мастер-классов, методических консультаций, педагогических чтений)
  3. Инновационная деятельность:  (разработка, экспертиза, апробация новых программ, технологий, методик)
  4. Формы целевой разработки образовательных проблем: ( педсовет, методсовет, совещания)
  5. Презентация результатов деятельности педагогов: (участие в конференциях всех уровней, публикации, обмен опытом)

 

п/п

Содержание работы

Сроки

исполнения

Ответственные

Форма

отчетности

I.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА

1

Анализ отчетов работы ЦМК и планы работы ЦМК на 2019-2020 учебный год.

Август

Зам. директора по УР, методист

Письменный отчет с предложениями и рекомендациями

2

Реализация Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 гг.

В течение года

Администрация, педагогический состав

Сводный годовой план деятельности колледжа, и годовой отчет

3

Планирование графика открытых занятий

Июнь 2020 г.

Методист, председатели ЦМК

График

4

Планирование и контроль заседаний ЦМК

Май 2020 г.

в течение года

Председатели ЦМК, методист

Планы и протоколы

5

Планирование и проведение работы

а) школы начинающего преподавателя

б) школы передового опыта

Май 2020 г.

в течение года

Зам. директора по УР, методист

Планы и протоколы

6

Планирование и контроль индивидуальной работы преподавателей

Июнь 2020 г.

в течение года

Зам. директора по УР, методист, председатели ЦМК

Планы, учебно-методический материал

II.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

1

Продолжение работы по комплексному эффективному использованию современных образовательных технологий, дальнейшее внедрение интерактивных методов обучения и контроля знаний обучающихся:

В течение года

Пред. ЦМК, преподаватели

учебно-методический материал

А) внедрение кредитно-модульной технологий обучения с использованием современных информационных технологий.

В течение года

Методист,

председатели ЦМК,

преподаватели

учебно-методический материал

Б) компьютеризация учебного процесса

В течение года

Директор, преподаватель информатики, программист

Контролирующие и обучающие программы

В) использование интерактивных  методов обучения   на открытых теоретических и практических занятиях 

по графику

Председатели ЦМК,

преподаватели, методист

Методические разработки открытых занятий

Г) проведение профессионального конкурса «Медицина- мое призвание», направленных на формирование ключевых компетенций у будущих специалистов

в течениегода

Заведующая практическим обучением, председатели ЦМК

Методические разработки

2

Организация мониторинга и анализ качества ЗУН по специальным дисциплинам

По плану внутриколледжного контроля

Зам. директора по УР, заведующая ПО, методист, председатели ЦМК

Ведомости итогов тестирования, тестовые задания, материалы анализа

3

Внедрить практику:

а) предэкзаменационного тестирования (программа не менее 300 вопросов по общемедицинским и клиническим дисциплинам и дисциплинам выводимым на экзаменационную сессию)

По графику учебного процесса

Председатели ЦМК, преподаватели

Тестовые задания, экзаменационные ведомости

4

Организация взаимодействия с другими учебными заведениями, научно-исследовательскими учреждениями с целью обмена опытом и передовыми технологиями в области образования и здравоохранения

В течение года

Зам. директора по УР, заведующая ПО, заведующая отделением, методист

Информация

5

Продолжить работу:

а) по исполнению новых учебных планов и разработке рабочих учебных планов, рабочих учебных программ и календарно-тематических планов, поурочных планов

Май-июнь 2020 г.,

в течение года

Зам. директора по УР, заведующая ПО, методист, председатели ЦМК, преподаватели

Планы, программы

б) по дальнейшему пополнению и совершенствованию учебно-методических комплексов; методических разработок

В течение года

Председатель методического совета, методист, председатели ЦМК, преподаватели

Материалы УМК,

методические разработки в конце каждого семестра

в) по совершенствованию планов работы ЦМК

В течение года

Председатели ЦМК, методист

Планы

г) по анализу рейтинга деятельности преподавателя

2 семестр учебного года

Зам. директора по УР, заведующая  ПО, методист

Отчет-анализ

6

Работа по заполнению программы «Платонус», «НОБД»

В течение года

Зам. директора по УР, заведующая ПО, методист, председатели ЦМК, преподаватели

Отчет-анализ

7

С целью обмена педагогическим опытом провести «День открытых дверей» с показом теоретических и практических занятий и классного часа

ноябрь

2019 г.

Зам. директора по УР, заведующая  ПО, методист

Методические разработки

8

Организация и проведение

конкурса учебно-методических

работ преподавателей,

разработанных на основе

кредитно-модульного обучения

январь

 Зам. директора по УР, методист, председатели ЦМК.

 

Грамоты

IV.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ

1

Совершенствование программ производственной практики с учетом современных требований профессиональных стандартов

Сентябрь-октябрь текущего учебного года

Заведующая  ПО, председатели ЦМК, методист

Методические разработки алгоритмов действий, согласованные с  практическим здравоохранением

2

б) по организации аттестации практических навыков и умений обучающихся

По плану внутриколледжного контроля

Заведующая  ПО, председатели ЦМК

Ведомость аттестации

3

Методическим руководителям совершенствовать формы, методы контроля УПП

Согласно графику учебного процесса

Заведующая  ПО, председатели ЦМК, методические руководители

Журналы УПП

4

Совершенствование методов научно-исследовательской работы  студентов и преподавателей

- защита исследовательских проектов, рефератов;

По плану

Заведующая  ПО

Отчеты работы кружков и материалы итоговой научно-практической конференции колледжа

5

Развитие социального партнерства с базами и другими организациями

постоянно

Администрация колледжа

Договора, информация

V.

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

1

Проводить мониторинг учебно-методической работы преподавателей

В течение года

Зам. директора по УР, заведующая  ПО,  методист

Анализ по итогам работы

2

Проводить работу по непрерывному повышению квалификации преподавателей путем:

1. Заседания Методического совета

2. Заседания школы передового опыта

3. Заседания школы молодого преподавателя

В течение года

Методист

 

В течение года

Зам. директора по УР

Материалы ПК

В течение года

Методист, председатели ЦМК

Протоколы, материалы

В течение года

Методист, опытные педагогические работники

Протоколы, материалы

4. Участия в работе научно-практических конференций: колледжных, городских, областных, республиканских

В течение года

Методист, председатели ЦМК, преподаватели

Материалы конференций

5. Участия в конструировании учебного процесса по дисциплине (разработка учебных планов, рабочих и авторских программ)

В течение года

Зам. директора по УР, методист, заведующая  ПО, заведующие отделением, председатели ЦМК

Планы, программы

6. Повышения квалификации в медицинских ВУЗах и ИПК РО КО и других учебных заведениях.

В течение года

Методист

Удостоверения

7. Проведения и участие в мастер-классах, семинарах, семинарах-тренингах, открытых занятий и др.

В течение года

Зам. директора по УР, методист, заведующая  ПО, председатели ЦМК

Протоколы, методические разработки

8. Самообразование.

В течение года

Преподаватели

Индивидуальный план преподавателя

 

9. Комплектация и оформление портфолио профессиональных достижений педагогической деятельности аттестуемых преподавателей.

Сентябрь - май

Методист

Портфолио

VI.

КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ПЛАНА

1

Периодически проводить информирование педагогического коллектива о ходе выполнения плана работы:

а) на Совете колледжа, совещаниях при директоре

а) на педагогическом совете

б) на методических советах

в) на открытых (объединенных) заседаниях ЦМК

г) внутриколледжныйконтроль заработой ЦМК

По графику

Ответственный

Материалы, протоколы

По графику

Ответственный

Отчет, протоколы, информация

По графику

Ответственный

Информация, протоколы

В течение года

Ответственный

справка